Можно ли уволить за частые больничные? — комментарий Александра Царева, ЗМК «МАМИ»
Закон запрещает увольнять сотрудника, который регулярно берёт листки нетрудоспособности. Однако для работодателей такой «вид отдыха» нередко создаёт проблемы. Какие — рассказали представители предприятий; своим мнением с газетой поделился и генеральный директор Завода металлоконструкций ЗМК «МАМИ» Александр Царев.
По словам эксперта, приходится договариваться с часто болеющими сотрудниками и расторгать договор по соглашению сторон, убеждать в том, что если здоровье и без того слабое, то на производстве оно будет только ухудшаться. Либо предлагать «поболеть» в другое время.
Подробности — в полном тексте статьи на сайте «Известий»: